houmeopdehoogte
keurmerk

Wat het oplevert

Een werkhervattingstraject is primair gericht op duurzame werkhervatting en terugkeer van de werknemer in zijn eigen functie of een andere functie binnen het eigen bedrijf (spoor 0 en 1). Mocht dit niet lukken dan ondersteun ik ook spoor 2.

Door mij in te zetten als coach kan een werkgever de volgende resultaten verwachten:

  • Werkgever vindt de juiste balans tussen zorgzaam en zakelijk
  • Werkgever beperkt of voorkomt het risico van langdurig verzuim.
  • Werkgever krijgt grip op de situatie.
  • Werkgever draagt bij aan het bespreekbaar maken van kanker met werknemer en collega‚Äôs.
  • Werkgever realiseert professionele samenwerking tussen werknemer, werkgever en bedrijfsarts.
  • Binnen de gedeelde regie behoudt iedere betrokkene eigen verantwoordelijkheid.
  • Werknemer blijft betrokken bij bedrijf en is gemotiveerd.

Kortom: werkgever bespaart op hoge verzuimkosten en maakt goed werkgeverschap concreet